Vanmorgen benoemde burgemeester Heidema van Deventer Tineke de Jong tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Tineke, voorzitter van de Centrale Cliëntenraad en van een van de Regionale Cliëntenraden van Dimence zet zich al jarenlang vrijwillig in voor patiënten van de geestelijke gezondheidszorg. De plechtigheid vond plaats op het terrein Brinkgreven van Dimence in Deventer. 

Tineke de Jong, inwoner van Deventer, behartigt al ruim dertien jaar de belangen van patiënten van de geestelijke gezondheidszorg. Omdat Tineke zelf ervaring heeft met de hulpverlening van Dimence, is ze een inspiratiebron voor vele anderen. Ze laat zien dat mensen met een psychische stoornis goed voor zichzelf en voor anderen op kunnen komen en dat ze een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan onze maatschappij. “Psychiatrisch patiënten worden nog steeds vaak gezien als onberekenbaar, onhandelbaar of agressief. Vanwege dit negatieve beeld vinden veel mensen met problemen het moeilijk om hulp te vragen en voelen patiënten zich onbegrepen.”

Sinds 1996 is Tineke actief voor de cliëntenraad van Dimence en  in 1999 trad zij aan als voorzitter van zowel de Centrale als de Regionale Cliëntenraad van de Hanzestreek. In deze periode maakte ze deel uit van verschillende werk- en klankbordgroepen en commissies. Door deel te nemen aan overlegstructuren buiten Dimence, laat zij ook regionaal en landelijk haar stem horen. Haar inbreng omvat een groot aantal zaken die van belang zijn voor de psychiatrische patiënt. Van financiële regelingen en informatievoorziening tot en met de kwaliteit van maaltijden en respectvolle bejegening. Ze zet zich in voor alle soorten patiënten. Voor mensen die vanwege hun stoornis opgenomen zijn tot en met degenen die met een aantal gesprekken geholpen zijn. 

Ook de bijdrage van Tineke aan een positieve beeldvorming rond de geestelijke gezondheidszorg is groot. “Ik ben heel open over mijn beperkingen. Daarmee hoop ik bij mensen een stuk onwetendheid en angst weg te nemen.” Tijdens het introductieprogramma van Dimence laat ze nieuwe medewerkers, van schoonmaker tot manager, stil staan bij de gevoelens en de praktische problemen die psychiatrisch patiënten ervaren. Deze methodiek wordt inmiddels landelijk onder de aandacht gebracht.